| Tittel: | Degradering og «endringsoppsigelse». Rimelighet ved oppsigelse på grunn av arbeidstagers forhold – HR-2019-928-A |
| Ansvar: | Anette Grønnerød-Hemmingby |
| Forfatter: | Grønnerød-Hemmingby, Anette  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Nytt i privatretten |
| Utgitt: | Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2019 |
| Omfang: | S. 1-2 |
| Serie: | Nytt i privatretten ; 3/2019 |
| Emneord: | Arbeidsrett |
| Stikkord: | HR-2019-928-A (Hurtigruten) / Skipsarbeidsloven (2013) / Skipsarbeidsloven (2013) § 5-6 |
| Innhold: | En overstyrmann på Hurtigruta hadde begått alvorlige feil i tjenesten, og ble sagt opp fra sin stilling. Han fikk samtidig tilbud om stilling som førstestyrmann, en stilling som har lavere rang enn den han opprinnelig hadde, men med mange av de samme arbeidsoppgavene. Saken gjaldt spørsmålet om oppsigelsen var gyldig etter skipsarbeidsloven § 5-6 første ledd. I NordTroms tingrett vant arbeidsgiver frem, mens Hålogaland lagmannsrett kom til motsatt resultat. Høyesterett kom enstemmig til at oppsigelsen var saklig, og la vekt på at det dreide seg om en «endringsoppsigelse». |
| Del av verk: | Nytt i privatretten 3/2019 |