| Tittel: | Å jobbe med arbeidsglede – hva kan virksomheter få ut av det? : en kunnskapsstatus | | Signatur: | Elektronisk dokument | | Ansvar: | Benedicte Brøgger og Robert Salomon | | Forfatter: | Brøgger, Benedicte  / Salomon, Robert | | Materialtype: | Elektronisk dokument | | Utgitt: | Oslo : AFI, 2013 | | Omfang: | 54 s. | | Emneord: | Arbeidsforhold / Arbeidsmiljø / Kunnskapsoppsummering / Organisasjonsutvikling / Produktivitet / Sykefravær | | Note: | Forfatterne av rapporten har gått i gjennom en stor internasjonal forskningslitteratur om arbeidsglede. Arbeidsglede eller jobbengasjement er et samlebegrep for en rekke positive faktorer knyttet til et arbeidsforhold. Begrepet stammer fra en nyskapende kobling mellom klassiske arbeidsmiljøstudier og positiv psykologi.
Forskningsresultatene har ikke form av endelige bevis, men det vi kan kalle sterke forskningsbaserte antakelser om at høyt jobbengasjement gi økt produktivitet, økt kundetilfredshet, økt nyskapning, større jobbtrofasthet og lavere sykefravær. Det gjelder i ulike bransjer og yrker. Konklusjonen i rapporten er at hovedmønsteret av disse antakelsene er såpass klart at det er rimelig å anta at det vil være fornuftig for de fleste virksomheter å satse på oppnå en høy grad av arbeidsglede blant medarbeiderne.
| | Eier: | HELSTILS |
|
|