| Tittel: | Perspektiver på ledelse | | Signatur: | 2015/94 | | Ansvar: | Øyvind L. Martinsen (red.) | | Forfatter: | Martinsen, Øyvind L.  | | Utgitt: | Oslo : Gyldendal akademisk, 2015.- 4. utg. | | Omfang: | 432 s. - ill. | | ISBN/ISSN: | 9788205481107 (feil) | | Emneord: | Kvinner / Ledelse / Organisasjonskultur / Organisasjonsteori / Organisasjonsutvikling | | Eier: | HELSTILS | | Eksemplar: | 1. (1 tilgjengelige) | | Forlagets omtale: |
Perspektiver på ledelse er en artikkelsamling som dekker sentrale emner innenfor fagfeltet ledelse. Den retter seg mot studenter i organisasjons- og ledelsesfag og ledere på ulike nivåer.
Boka er inndelt i følgende hoveddeler og kapitler:
- Om ledelse: lederskap; myter og fakta om lederrollen; lederens egentlige oppgave; om å forstå organisasjoner.
- Om lederen: om forskning på ledelse; transformasjons- og transaksjonsledelse; lederstil; situasjonstilpasset ledelse; lederes egenskaper; kvinner og ledelse..Perspektiver på ledelse retter seg mot ledere på ulike nivåer og studenter i organisasjons- og ledelsesfag.
- Å lede endringsprosesser: ledelse av organisasjonsendringer; ledelse og kompetansestyring; skjulte feller i beslutningsprosessen.
- Makt, innflytelse og påvirkning: makt, politikk og innflytelse; lederens påvirkningskraft.
- Spesielle former for ledelse: selvledelse; teamledelse
Mange av kapitlene er skrevet av internasjonalt anerkjente forskere innen ledelsesfaget. Noen av bidragene tilhører klassikerne innen faget. I tillegg er norske bidrag inkludert, slik at boka gir et utfyllende bilde av lederskapets natur, utfordringer og muligheter. Alle kapitlene er forskningsbaserte.
Omtale levert av Den norske Bokdatabasen® | | |
|
| 1.ex | Tilgjengelig | | HELSTILS | bibl | | 2015/94 | |
|
|