| Tittel: | Patient safety culture in a Norwegian hospital trust : the associations with structural changes and organisational and individual factors | | Signatur: | 2018/16 | | Ansvar: | Anne Vifladt | | Forfatter: | Vifladt, Anne  | | Utgitt: | Trondheim : NTNU, 2018 | | Omfang: | 96 s. | | Emneord: | Alvorlige hendelser / Helsepersonell / Læring / Meldekultur / Omorganisering / Organisering / Pasientsikkerhet / Spesialisthelsetjenester / Stress / Sykehus / Sykepleiere / Uønskede hendelser | | Note: | Doktorgradsavhandling
Doktorgradsarbeidet viser tydelig at en kultur med åpenhet om uønskede hendelser er avgjørende for å forbedre innrapportering og tilbakemelding av uønskede hendelser. – Studien viser at kulturen for å melde feil og varsle om uønskede hendelser bør forbedres. Uønskede hendelser er uunngåelig og må brukes til læring for å unngå gjentagelser, sier Vifladt. Hun håper forskningsarbeidet kan bidra til å synliggjøre viktigheten av å jobbe med forbedring av pasientsikkerhetskulturen. Hun håper også på oppmerksomhet på at en positiv pasientsikkerhetskultur kan redusere utbrenthet og øke evnen til å mestre stress hos ansatte. | | Eier: | HELSTILS | | |
|
| 1.ex | Utlånt | | HELSTILS | bibl | | 2018/16 | 08.06.2018 |
|
|