| Tittel: | Arbeidsinkludering og mentor. Inkluderingskompetanse gjennom samskaping | | Signatur: | Elektronisk dokument | | Ansvar: | Øystein Spjelkavik [... et al] | | Forfatter: | Spjelkavik, Øystein  | | Materialtype: | Elektronisk dokument | | Utgitt: | Oslo : Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), 2020 | | Omfang: | 127 s. | | Emneord: | Arbeidsevne / Arbeidsliv / Inkluderende arbeidsliv / Nav / Veiledning | | Note: | Prosjektet handler om hvordan NAV utvikler inkluderingskompetanse gjennom samarbeid med mentorer på arbeidsplasser i inkluderingsforløp for brukere med store støttebehov. I et utvalg saker samarbeider NAV-veileder tett med mentor om kandidatoppfølging. Tilnærmingen krever prioriterte tidsressurser og et tilstrekkelig antall NAV-veiledere, slik at disse kan utgjøre et fagfellesskap som utvikler og forbedrer praksis. Samarbeidet mellom NAV-veileder og mentor bidrar til å overføre kunnskap om brukeren til arbeidsplassen, utvikling av tillit, mer fleksibel innsats og tettere kobling mellom støtteapparatet og arbeidslivet. Tilnærmingen representerer en proaktiv bruk av mentortiltaket, der NAV-veilederen går inn med den innsatsen som trengs der og da, både overfor mentor og bruker. Samarbeidet med NAV bidrar til at arbeidsgiver og mentor får innsikt i hva mentorrollen dreier seg om og mentor blir tryggere i oppfølgingen av kandidaten. Tett kontakt med mentor gir NAV økt kunnskap om arbeidsplassens støttebehov ved arbeidsinkludering. | | Eier: | HELSTILS |
|
|