| Tittel: | Reorganisering og endringsledelse i barneverntjenesten i Kristiansand : hvilke organisatoriske endringer ble gjennomført i barnevernet i Kristiansand på bakgrunn av «Stina-rapporten», og hvilken betydning hadde ledelsen av endringsprosessene for resultatene? |
| Signatur: | Elektronisk dokument |
| Ansvar: | Mary Ann Taraldsen |
| Forfatter: | Taraldsen, Mary Ann  |
| Materialtype: | Elektronisk dokument |
| Utgitt: | Kristiansand : Universitetet i Agder, 2020 |
| Omfang: | 84 s. |
| Emneord: | ansatte / Avvikshåndtering / Barnevern / Barnevernpedagoger / Dokumentanalyse / Endringer / Intervjuundersøkelser / Kvalitative undersøkelser / Læring / Organisasjonsutvikling / Tilsyn / Tilsynsmetoder / Tilsynsobjekter / Tilsynssaker |
| Stikkord: | Stina-rapporten / Stina-saken |
| Note: | Master's thesis in Management (ORG917). |
| Innhold: | Formålet med denne oppgaven er å studere endringsledelse og se hvilken betydning valg av ulike endringsstrategier kan ha for resultatet. Jeg har valgt å se nærmere på barneverntjenesten i Kristiansand, og hvordan de har jobbet med endring etter at fylkesmannen gjennomførte tilsyn med tjenesten høsten 2017,og offentligjorde rapporten «Historien om Stina». Fylkesmannen påpekte i «Stina-rapporten» på flere forhold i barneverntjenestens som barnevernet måtte jobbe med, for å lukke avvikene. Jeg har jobbet ut fra følgende problemstilling: Hvilke organisatoriske endringer ble gjennomført i barnevernet i Kristiansand på bakgrunn av «Stina-rapporten», og hvilken betydning hadde ledelsen av endringsprosessene for resultatene? |
| Eier: | HELSTILS |