| Tittel: | HR i møte med det nye arbeidslivet | | Signatur: | Elektronisk dokument | | Ansvar: | Andreas N. Thon, Laura E. M. Traavik og Kjetil A. Vedøy (red.) | | Forfatter: | Thon, Andreas N.  / Traavik, Laura E. / Vedøy, Kjetil A. | | Materialtype: | Elektronisk dokument | | Utgitt: | Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2023 | | Omfang: | 321 s. | | ISBN/ISSN: | 9788202812263 | | Emneord: | Arbeidsliv / Arbeidsmiljø / Endringer / Krisehåndtering / Ledelse / Ledere / Organisasjonskultur / Organisasjonsutvikling / Personalforvaltning / Rekruttering | | Innhold: | Denne utgivelsen er den andre i en serie bøker fra Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania. HR i møte med det nye arbeidslivet bygger videre på boken Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet (2020). Boken tar gjennom 12 kapitler for seg HR- og ledelsesrelaterte temaer knyttet til blant annet global usikkerhet, uforutsigbare endringer, kriseledelse, prediktive analyser og scenariotenkning, utvikling av ledere og ledelsespraksis, helsefremmende selvledelse, lederrekruttering, nye tilknytningsformer i arbeidslivet, leders juridiske handlingsrom, demografisk utvikling og mangfold i arbeidslivet, og utvikling av pårørenderollen.
Kapitlene tar utgangspunkt i perspektiver om det nye arbeidslivet. Forfatterne diskuterer hvordan endringer i og rundt virksomhetene fordrer utvikling av forståelsen av hvordan organisasjoner og mennesker påvirkes, behovet for ny HR-praksis og hvordan ledere skal utøve sin rolle. Boken bygger på sentrale dimensjoner ved HR og ledelse som forskningsfelt:
God ledelse og et godt arbeidsliv i Norge utvikles best gjennom forståelse for norsk kontekst.
God HR- og ledelsespraksis baseres på solid innsikt i hvordan organisasjonens behov for utvikling av ressurser og kapabiliteter påvirkes av endringer knyttet til indre faktorer og endringer i omgivelsene.
Et godt arbeidsliv utvikles ved å ha et bevisst forhold til hvordan globale faktorer og utviklingstrekk er endringsdrivere som påvirker organisasjoner, arbeidsoppgaver, mennesker og ledere. | | Eier: | HELSTILS |
|
|