| Tittel: | Effekten av å fjerne tidstyver i sykehus |
| Signatur: | Elektronisk dokument |
| Materialtype: | Elektronisk dokument |
| Utgitt: | Oslo : Oslo Economics, 2025 |
| Omfang: | 53 s. |
| Emneord: | Bemanning / Beslutningstaking / Dokumentasjon / Effektevaluering / Effektivisering / Henvisningspraksis / Konsultasjoner / Koordinering / Koordinering / Medisinsk utstyr / Oppgavedeling / Organisering / Pasientforløp / Ressursutnyttelse / Spesialisthelsetjenester / Sykehus / Sykehusbygninger / Tidsbruk / Ventetider |
| Note: | Oppdragsgiver: Helse- og omsorgsdepartementet
I arbeidet med Ventetidsløftet har en bredt sammensatt arbeidsgruppe identifisert tidstyver i sykehusene. På oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet har Oslo Economics systematisert tidstyvene og analysert hvilke tiltak som i størst grad kan frigjøre tid for helsepersonell.
Arbeidsgruppen i Ventetidsløftet har identifisert en rekke tidstyver i spesialisthelsetjenesten og andre aktører vi har snakket med bekrefter vurderingene. Det er ulike anslag av hvor potensialet for tidsbesparelser er størst, blant annet fordi det arbeides mye med forbedrings-tiltak i helseforetakene og noen allerede har knepet tidstyver. Vi finner at det er stort potensial i å bredde ut allerede igangsatte tiltak i helseforetakene. Vår viktigste anbefaling er derfor at det gjøres et arbeid i den enkelte avdeling/fagområde og på hvert enkelte helseforetak med å lære fra andre, i tillegg til å selv spre gode erfaringer og lærdommer. Problemene og løsningene varierer mellom ulike deler av tjenesten og lokal kunnskap og forankring er avgjørende for vellykket gjennomføring. I tillegg anbefaler vi en rekke konkrete tiltak for å redusere tidstyver på kort og lang sikt. |
| Eier: | HELSTILS |