| Tittel: | Arbeidsrett : utvalgte artikler 2001-2010 | | Ansvar: | Stein Evju | | Forfatter: | Evju, Stein  | | Materialtype: | Bok | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2010 | | Omfang: | 739 s. | | ISBN/ISSN: | 978-82-15-01695-5 | | Emneord: | Arbeidsrett / Artikkelsamling | | Stikkord: | ARD-1992-1 / ARD-1994-182 / ARD-1995-129 / ARD-1995-214 / HR-2000-1241 / HR-2000-514 (Olderdalen ambulanse) / HR-2004-119-A / HR-2005-1028-A / HR-2006-1605-A / HR-2008-1041-A / Rt-1991-872 / Rt-1997-580 / Rt-2000-2058 / Rt-2001-1413 / Rt-2005-826 / Rt-2006-1158 / Rt-2008-856 | | Note: | Alle artiklene er registrert som egne poster og søkbare, se "Vis innhold". | | Innhold: | Del V i boka består av 13 annotasjoner til dommer av Høyesterett og Arbeidsretten. De er opprinnelig publisert i "International Labour Law Reports, ILLR". Dommene er:
Supreme Court:
Rt-1991-872 - Temporary employment - effect of repeated renewals - distinction between positionand employment relationship
Rt-1997-580 - Right to strike- freedom of association - relationship of internal and international law
Rt-2000-2058 - Transfer of undertakings - employees' right to object to having their employment relationships transferred - right to choice of employer
Rt-2001-248 - Freedom of association - discrimination in hiring - non-unionsation clauses
Rt-2001-1413 - Freedom of association - discrimination in hiring and employment - closed shop/duty to unionise clauses
Rt-2004-76 - Hiring - reasons for invalidity - annulment of contract or dismissal protection
Rt-2005-826 - Employment contract - work on call - indeterminate or fixed term contract
Rt-2006-1158 - Employment contract - work on call - indeterminate or fixed term contract
Rt-2008-856 - Tipping in restaurant - entitlement - unilateral change imposed by employer
Labour Court:
ARD 1992 s. 1 - Collective agreement - continued effect beyond period of validity
ARD 1994 s. 182 - Dispute of interest - forms of lawful industrial action - peace obligation - continued effect of collective agreement beyond period of validity
ARD 1995 s. 129 - Sympathy strike - concept and prerequisites of implementation
ARD 1995 s. 214 - Conflict of laws - collective disputes resolution - strike and lockout - prerequisites of implementation - scope of public law rules on temporary bans
| | Del av verk: | Vis innhold | | Forlagets omtale: |
Arbeidsrett er et omfattende fag med mange forgreninger. Privatrett og offentlig rett går hånd i hånd. Lovgivning og avtaler, ikke minst tariffavtaler, inngår i et nært samvirke både i et utviklingsperspektiv og i dagsaktuell sammenheng, og det er et intimt samspill mellom arbeidsavtaler og tariffavtaler. Arbeidsrett er et omfattende fag med mange forgreninger. Privatrett og offentlig rett går hånd i hånd. Lovgivning og avtaler, ikke minst tariffavtaler, inngår i et nært samvirke både i et utviklingsperspektiv og i dagsaktuell sammenheng, og det er et intimt samspill mellom arbeidsavtaler og tariffavtaler. Den rettslige relasjonen mellom dem er grunnleggende i arbeidsretten. EU/EØS-retten har ikke bare bragt ny lovregulering inn i den nasjonale arbeidsretten. Den har også bragt med seg helt nye problemstillinger både gjennom skreven rett og gjennom rettspraksis fra EU-domstolen og EFTA-domstolen. Arbeidsretten favner et vidt spekter av emneområder, både nasjonalt og internasjonalt. Det internasjonale perspektivet omfatter også internasjonal privatrett. Det er et stadig viktigere tema i arbeidsretten. Artiklene i denne boken spenner over store deler av dette omfattende feltet og behandler en rekke forskjellige temaer, dels rent nasjonale, dels emner med sterkt internasjonalt preg. Artiklene er et utvalg av forfatterens arbeider fra 2001 til 2010. Der det er grunnlag for det, er de enkelte bidragene supplert med oppdateringer for å gjøre informasjonen aktuell ut fra den rettsutviklingen som har funnet sted efter at en artikkel ble publisert første gang.
Omtale levert av Den norske Bokdatabasen® |
|
|