| Tittel: | Åpen eller innadvendt : omdømmebygging for organisasjoner | | Ansvar: | Peggy Simcic Brønn ; [oversettere: Kjersti Velsand og Ane Sjøbu] | | Forfatter: | Brønn, Peggy Simcic  / Velsand, Kjersti / Sjøbu, Ane | | Materialtype: | Bok | | Utgitt: | Oslo : Gyldendal, 2019.- 2. utg. | | Omfang: | 351 s. - fig. ; 22 cm | | ISBN/ISSN: | 978-82-05-48395-8 | | Emneord: | Bedrifter / Bedriftsledelse / Markedsføring / Organisasjoner / Varemerker | | Forlagets omtale: |
Alle ønsker å ha et godt omdømme. Det som imidlertid er mindre kjent, er hvordan man kan styrke sitt omdømme. Hva skal en gjøre?
Før 2004 ble ordet omdømme knapt nevnt i norske medier. I årene etter har omdømmebegrepet blitt noe som påvirker alle organisasjoner. Det finnes i dag en rekke omdømmerelaterte rangeringer i norsk nærings- og organisasjonsliv som bedriftene må forholde seg til.
Boken Åpen eller innadvendt ble raskt et referanseverk både for studenter og organisasjoner da den kom ut i 2009. Den andre utgaven er fullstendig gjennomarbeidet og oppdatert. Også denne utgaven tar utgangspunkt i hjørnesteinene i omdømmeforskningen, men det er gjort vesentlige endringer siden første utgave:
Oppdaterte eksempler og caser.
Viktig nytt fagstoff om offentlig sektor, bedrifters samfunnsansvar (CSR) og sosiale mediers påvirkning.
Et helt nytt kapittel om en ny og systemorientert måte å betrakte omdømme på.
Spørsmålet om hvorvidt organisasjoner bør ha en omdømmeansvarlig drøftes.
Boka egner seg godt for studenter innen kommunikasjon/PR og ledelse, og også for ledere og medarbeidere som jobber med kommunikasjon og omdømme i organisasjoner. Boka gir et solid faglig fundament for omdømmearbeidet.
Omtale levert av Den norske Bokdatabasen® |
|
|