| Tittel: | Åpen eller innadvendt : omdømmebygging for organisasjoner |
| Ansvar: | Peggy Simcic Brønn ; [oversettere: Kjersti Velsand og Ane Sjøbu] |
| Forfatter: | Brønn, Peggy Simcic  / Velsand, Kjersti / Sjøbu, Ane |
| Materialtype: | Bok |
| Utgitt: | Oslo : Gyldendal, 2019.- 2. utg. |
| Omfang: | 351 s. - fig. ; 22 cm |
| ISBN/ISSN: | 978-82-05-48395-8 |
| Emneord: | Bedrifter / Bedriftsledelse / Markedsføring / Organisasjoner / Varemerker |
| Forlagets omtale: |
Før 2004 ble ordet omdømme knapt nevnt i norske medier. I årene etter har omdømmebegrepet blitt noe som påvirker alle organisasjoner. Det finnes i dag en rekke omdømmerelaterte rangeringer i norsk nærings- og organisasjonsliv som bedriftene må forholde seg til. Boken Åpen eller innadvendt ble raskt et referanseverk både for studenter og organisasjoner da den kom ut i 2009. Den andre utgaven er fullstendig gjennomarbeidet og oppdatert. Også denne utgaven tar utgangspunkt i hjørnesteinene i omdømmeforskningen, men det er gjort vesentlige endringer siden første utgave: Oppdaterte eksempler og caser. Viktig nytt fagstoff om offentlig sektor, bedrifters samfunnsansvar (CSR) og sosiale mediers påvirkning. Et helt nytt kapittel om en ny og systemorientert måte å betrakte omdømme på. Spørsmålet om hvorvidt organisasjoner bør ha en omdømmeansvarlig drøftes. Boka egner seg godt for studenter innen kommunikasjon/PR og ledelse, og også for ledere og medarbeidere som jobber med kommunikasjon og omdømme i organisasjoner. Boka gir et solid faglig fundament for omdømmearbeidet.
Omtale levert av Den norske Bokdatabasen® |