| Tittel: | Seksuell trakassering i arbeidslivet |
| Ansvar: | Lill Egeland, Thorgeir Hole og Ingrid Fladberg Brucker |
| Forfatter: | Egeland, Lill  / Hole, Thorgeir / Brucker, Ingrid Fladberg |
| Materialtype: | Bok |
| Signatur: | Rettsdata |
| Utgitt: | Oslo : Gyldendal, 2020 |
| Omfang: | 168 s. |
| ISBN/ISSN: | 9788205517615 |
| Emneord: | Arbeidsrett / Diskriminering / Erstatningsrett / Likestilling / Seksuell trakassering / Seksuelle overgrep / Strafferett |
| Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 4-3 / Likestillings- og diskrimineringsloven (2017) § 13 |
| Elektronisk utgave: | Gå til elektronisk utgave |
| Forlagets omtale: |
Metoo har skapt en bevissthet om at seksuell trakassering kan anta flere former og være et større problem enn bare enkeltstående hendelser av mer alvorlig karakter. Det har i sin tur skapt usikkerhet om hva som faktisk er å anse som seksuell trakassering i juridisk forstand, og om det kanskje skal mindre til enn hva man tradisjonelt har antatt. Det har også etter hvert blitt stilt klare krav til arbeidsgivere når det gjelder å forebygge seksuell trakassering. For å øke leservennligheten og for å forsøke å synliggjøre de ofte subtile nyansene som kan avgjøre om noe er seksuell trakassering eller ikke, er det brukt en rekke eksempler. Boka er skrevet både som et verktøy for HR-medarbeidere og ledere, som en utlegning av gjeldende rett og som et bidrag til rettsutviklingen. Boka bidrar til å bringe klarhet i hva som er seksuell trakassering, og hva som ikke er det.
Omtale levert av Den norske Bokdatabasen® |