Rettsinfo

Tittel:	Norsk arbeidsrett : styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern
Ansvar:	Jan Fougner
Forfatter:	Fougner, Jan
Materialtype:	Elektronisk bok
Utgitt:	Oslo : Universitetsforlaget, 2020
Omfang:	1080 s.
ISBN/ISSN:	9788215037004
Emneord:	Aldersdiskriminering / Arbeidsgivers styringsrett / Arbeidsrett / Arbeidsretten / Arbeidstakere / Fagforeninger / Historie / Likebehandling / Samarbeidsprosjekter / Streik / Tariffavtaler
Stikkord:	Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 1-1 d / Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 13-9 / Arbeidstvistloven (1915) / Arbeidstvistloven (1927) § 1 / Arbeidstvistloven (2012) / EMK - Artikkel 11 - Konvensjon om beskyttelse av menneskerettighetene og de grunnleggende friheter / Grunnloven § 101 / ILO-konvensjon nr 87 / ILO-konvensjon nr 98 / Rt-2002-1576 (Hakon-dommen) / Rt-2008-1246 (Statoil-dommen) / Rt-2010-412 (Fokus bankdommen) / Verkstedsoverenskomsten (1907)
Note:	1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2019. I Allvit.
Trykt utgave:	Gå til trykt utgave
Forlagets omtale:	Boken gir en beskrivelse av arbeidsrettens grunnleggende prinsipper og setter disse inn i en historisk og politisk sammenheng. Arbeidsgivers styringsrett er utilstrekkelig som styringsgrunnlag alene. Samarbeid med arbeidstakerne gjennom etablering av ufravikelige tariffavtaler ble nøkkelen til et robust rettslig fundament for drift av virksomhet. Partenes erkjennelse av og respekt for de motstridende interessene har skapt et grunnleggende interessefellesskap mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Boken analyserer arbeidsgivers styringsrett og beskriver dennes rammer og begrensninger. Tariffavtalene, tariffsystemet, betingelsene og virkningene behandles inngående. Bokens siste del behandler sentrale bestanddeler i arbeidstakervernet. Jan Fougner er cand.jur. fra Universitetet i Oslo (1987) og ph.d. fra Handelshøiskolen ved Universitetet i Aarhus (2007) og fikk møterett for Høyesterett i 1993. Han ble partner i Wiersholm i 1994 og professor II ved Handelshøyskolen BI i 2015. Omtale levert av Den norske Bokdatabasen®