| Tittel: | Berekninga av lengden på ei prøvetid i arbeidsforhold - HR-2022-175-U, (sak nr. 22-001438SIV-HRET) : 20. januar 2022 avsa Høyesterett kjennelse |
| Ansvar: | I. A (advokat Jan Roald Heiberg) mot Tilhengernor AS (advokat Lars Fredrik Styren), II. Tilhengernor AS (advokat Lars Fredrik Styren) mot A (advokat Jan Roald Heiberg) |
| Materialtype: | Dom |
| Signatur: | Høyesterett |
| Utgitt: | Oslo : Høyesterett, 2022 |
| Omfang: | 4 sider |
| Emneord: | Arbeidsrett / Høyesterettsdom / Oppsigelser / Prøvetid |
| Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 15-11 / Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 15-6 / Domstolloven (1915) § 148 / HR-2022-175-U / Tvisteloven (2005) § 20-9 / Tvisteloven (2005) § 34-2 |
| Note: | Sivil sak, anke over kjennelse / oskurd.
|
| Innhold: | Dommarar: Indreberg, Bergh, Høgetveit Berg
Dommens innledning:
(1) Saka gjeld krav om å tre inn i stilling etter oppseiing i arbeidsforhold. Hovudspørsmålet i saka er korleis ein skal rekne ut prøvetida på seks månader i arbeidsmiljølova § 15-6 tredje ledd.
(2) A byrja i stillinga som salssjef hjå Tilhengernor AS 19. oktober 2020. Avtalt prøvetid var seks månader. A vart sagt opp frå stillinga 19. april 2021. Oppseiinga var grunngjeve i arbeidstakaren si tilpassing til arbeidet, fagleg dyktigheit og pålitelegheit, jf. arbeidsmiljølova § 15-6. |