| Tittel: | Tvist vedrørende forståelsen av hovedavtalen punkt 2.5.5 nr 3 - AR-2023-4 : 28. februar 2023 avsa Arbeidsretten dom | | Ansvar: | Landsorganisasjonen i Norge (LO) med LO Stat (Advokat Andreas van den Heuvel) mot Staten ved Kommunal og distriksdepartementet (Advokat Ida Thue) | | Materialtype: | Dom | | Signatur: | Arbeidsretten | | Utgitt: | Oslo : Arbeidsretten, 2023 | | Omfang: | 19 sider | | Emneord: | Ansettelser / Arbeidsretten / Domsavgjørelser / Lønninger | | Stikkord: | AR-2023-4 / Hovedavtalen (HTA) LO Stat – YS Stat (2020-2022) § 3 pkt. 2.5.5 | | Note: | Saksnummer 13/2022
| | Innhold: | Dommens innledning:
Lønn - lønnsinnplassering
Spørsmålet gjaldt om arbeidsgiver ved ansettelse eller endring av lønn etter Hovedtariffavtalen i staten (HTA) for LO Stat og YS Stat § 3 og punkt 2.5.5 nr. 3 måtte benytte lønnstrinn eller om lønn også kan gis som en kombinasjon av lønnstrinn og kronetillegg. En arbeidstaker fikk ved ansettelse i staten innplassering med årslønn angitt som et kronebeløp, uten at lønnstrinn var angitt. Etter lønnsjustering på grunnlag av HTA punkt 2.5.5 nr. 3 fikk den ansatte et tillegg på kr. 20 000,-, som tilsvarte lønnstrinn 69 pluss kr. 8200,-.
Hovedlønnstabellen har vært grunnstammen i statens lønnssystem siden 1946, frem til HTA ble vesentlig endret i 2016. Etter HTA for Akademikerne og Unio fastsettes lønn nå individuelt. Etter HTA for LO Stat og YS Stat skal lønn fortsatt fastsettes på grunnlag av hovedlønnstabellen. Arbeidsrettens flertall kom til at det for HTA for LO Stat og YS Stat fortsatt må benyttes lønnstrinn ved lønnsinnplassering ved ansettelse og ved justering av lønn etter HTA punkt 2.5.5 nr.3. Ordlyden i de aktuelle bestemmelsene er ikke endret i HTA for LO Stat og YS Stat, mens de er endret i HTA for Akademikerne og Unio. LO Stat kan sies å ha fastholdt den prinsipielle tilnærmingen til lønnsfastsettelsen. Staten anførte at når HTA er blitt en minstelønnsavtale, har det medført en grunnleggende endring i systemets logikk. Flertallet la til grunn at endringene i lønnssystemet i staten ikke er et uttrykk for et endelig brudd med forutsetningene i lønnssystemet i HTA for LO Stat og YS Stat. Dersom staten mente at de endringene som er gjennomført i HTA for LO Stat og YS Stat skulle medføre så vesentlige konsekvenser som ville bli resultatet av statens syn, måtte det gått frem av avtalen og i hvert fall vært uttalt på en tydeligere måte fra statens side. Dissens 6-1.
Dommere: Sundet, Jarbo, Hotvedt, Bjørkli, Simonsen, Karlsen, Harstveit
Notat: Avsluttet ved dom.
Status: Avgjort
Avgjørelsesdato: 28.02.23 |
|
|