| Tittel: | Tvist vedrørende spørsmål om et ervervet lønnstillegg er i strid med gjeldende tariffavtale - AR-2023-36 : 11. desember 2023 avsa Arbeidsretten dom | | Ansvar: | Norsk Sykepleierforbund (Advokat Magnus Buflod) mot Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) (Advokat Kurt Weltzien) | | Materialtype: | Dom | | Signatur: | Arbeidsretten | | Utgitt: | Oslo : Arbeidsretten, 2023 | | Omfang: | 25 sider | | Emneord: | Arbeidsretten / Lønninger / Tariffavtaler | | Stikkord: | AR-2019-5 / AR-2023-36 / Arbeidstvistloven (2012) § 6 / Pleie- og omsorgsoverenskomsten (2014-2016) | | Note: | Saksnummer30 /2022
| | Innhold: | Dommens innledning:
Lønn – ettervirkning. Tariffavtaleskifte. Ufravikelighetsvirkninger. Prosess – passiv søksmålskompetanse
Pleie- og omsorgsoverenskomsten ble i 2014 gjort gjeldende for Grefsenhjemmet etter at virksomheten meldte seg ut av Arbeidsgiverorganisasjonen Virke og inn i Næringslivets Hovedorganisasjon. 10 sykepleiere hadde opparbeidet seg rett til et særskilt lønnstillegg (stabiliseringstillegg) i henhold til en særavtale som gjaldt for virksomheten frem til overgangen til NHOs tariffavtaler. Saken gjaldt spørsmål om den nye overenskomsten var til hinder for å videreføre tidligere lønns- og arbeidsvilkår, og særskilt om den var til hinder for å videreføre stabilieringstillegget. Arbeidsretten kom til at spørsmålet ikke var løst gjennom overgangsforhandlingene eller en protokoll som ble inngått første gang tvisten var til behandling i Arbeidsretten (AR-2019-5 Grefsenhjemmet I). Overenskomsten hadde heller ikke bestemmelser som direkte, entydig og uttrykkelig satte til side vilkår i arbeidsavtalene som fulgte av tidligere tariffavtaler, slik at spørsmålet heller ikke kunne løses på grunnlag av arbeidstvistloven § 6. etter en gjennomgang av Hovedavtalen § 3-7, reelle hensyn og reguleringen i Pleie- og omsorgsoverenskomsten, kom retten til at det heller ikke kunne oppstilles en generell regel som avskar videreføring av arbeidsavtalevilkår som fulgte av
tidligere tariffavtaler hvis Pleie- og omsorgsoverenskomsten ble gjort gjeldende. Etter en gjennomgang av bakgrunnen for stabiliseringstillegget, fant retten at det hadde en slik særlig karakter at det kunne opprettholdes innenfor rammen av Pleie- og omsorgsoverenskomsten. Merknader om partsstilling på saksøktesiden.
Saken gjelder: Tvist vedrørende spørsmål om et ervervet lønnstillegg er i strid med gjeldende tariffavtale.
Dommere: Sundet, Jarbo, Hotvedt, Kolstad, Hanasand, Bull, Grung
Notat: Avsluttet ved dom.
Status: Avgjort
Avgjørelsesdato: 11.12.23 |
|
|