| Tittel: | Feil ved ansettelser i offentlig sektor er ikke uvanlig |
| Ansvar: | Markus Thommessen |
| Forfatter: | Thommessen, Markus  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Sivilombudsmannens årsmelding |
| Utgitt: | Oslo : Sivilombudsmannen, 2022 |
| Omfang: | S. 36-39 |
| Serie: | Sivilombudets årsmelding ; 2021 |
| Emneord: | Ansettelser / Offentlig sektor |
| Stikkord: | Forvaltningsloven (1967) § 17 / Offentleglova (2006) / SOM-2015-2142 / Statsansatteloven (2017) |
| Innhold: | Sivilombudet får hvert år mange klager som gjelder ansettelser. Ansettelsesvedtak kan ikke påklages til et overordnet forvaltningsorgan, og de færreste er villige til å bringe en sak om ansettelse inn for domstolene. Sivilombudets uttalelser i ansettelsessaker er derfor en viktig kilde til klargjøringen av hva som er gjeldende rett. Det er flere saksbehandlingsfeil som går igjen, særlig mangler ved utredningen av saken og skriftlig dokumentasjon av ansettelsesprosessen. Mange av feilene kan unngås ved at forvaltningen får bedre kjennskap til og forståelse for kravene som stilles til en ansettelsesprosess
(Artikkelens innledning). |
| Del av verk: | Årsmelding for 2021 |