| Tittel: | Perspektiver på ledelse | | Signatur: | 2019/45 | | Ansvar: | Øyvind Lund Martinsen (red.) | | Forfatter: | red.: Martinsen, Øyvind Lund  | | Utgitt: | Oslo : Gyldendal, 2019.- 5. utgave | | Omfang: | 442 s. | | ISBN/ISSN: | 978-82-05-52486-6 | | Emneord: | Endringer / Kompetanseutvikling / Kvinner / Ledelse / Ledere / Makt / Organisasjonskultur / Organisasjonsteori / Organisasjonsutvikling | | Eier: | HELSTILS | | Forlagets omtale: |
Boka er inndelt i følgende hoveddeler og kapitler: - Om ledelse: om lederskap; myter og fakta om lederrollen; lederens egentlige oppgave; om å forstå organisasjoner; ledelse i en digitaliseringstid. - Om lederen: om forskning på ledelse; transformasjons- og transaksjonsledelse; lederstil; situasjonstilpasset ledelse; lederes egenskaper; destruktiv ledelse; kvinner og ledelse. - Å lede endringsprosesser: ledelse av organisasjonsendringer; makt og påvirkningskraft; skjulte feller i beslutningsprosessen; ledelse og kompetansestyring; insentiver og motivasjon. - Utvikling i rollen som leder: lederutvikling; selvledelse. Mange av kapitlene er skrevet av internasjonalt anerkjente forskere innen ledelsesfaget. Noen av bidragene er blant klassikerne innen faget. I tillegg er norske bidrag inkludert, slik at boka gir et utfyllende bilde av lederskapets natur, utfordringer og muligheter. Alle kapitlene er forskningsbaserte. Nye kapitler og utvidelser i ny utgave av boken: Kap 5: Ledelse i en digital tidsalder, av Jan Ketil Arnulf Kap 11: Destruktiv ledelse, av Lars Glasø Kap 14: Lederens makt og påvirkningskraft, av Linda Lai Kap 17: Penger som motivasjonsfaktor, av Adrian Furnham Kap 18: Lederutvikling, av Øyvind Martinsen
Omtale levert av Den norske Bokdatabasen® | | |
|
| 1.ex | Utlånt | | HELSTILS | bibl | | 2019/45 | 18.09.2019 |
|
|