| Tittel: | Bemanningsenhet som en ressurs i sykehus : en kvalitativ studie | | Signatur: | Elektronisk dokument | | Ansvar: | Bente Jahnsen | | Forfatter: | Jahnsen, Bente  | | Materialtype: | Elektronisk dokument | | Utgitt: | Göteborg : Nordic School of Public Health (NHV), 2014 | | Omfang: | 47 s. | | Serie: | Master of Public Health ; 2014:29 | | Emneord: | Arbeidstid / Bemanning / Kvalitative undersøkelser / Organisering / Spesialisthelsetjenester / Sykehus / Vikarer | | Note: | Konklusjon: Studien viser at full fast stilling er en grunnleggende forutsetning for å rekruttere ansatte til bemanningsenheter. For å beholde de ansatte, er det viktig med systematisk og strukturert opplæring og vedlikehold og utvikling av kompetanse. Tydelig ledelse som skaper helsefremmende arbeidsplasser ved å legge til rette for mestring, anerkjennelse og tilhørighet er viktig for å beholde pleierne, og for at de skal gi tjenester av god kvalitet. De ansattes mestringsressurser og personlige egenskaper ser ut til å ha en betydning. | | Eier: | HELSTILS |
|
|