Tittel: | Atypisk arbeid i Norge, 1995-2018 : Omfang, arbeidstakervelferd og overgangsrater | Ansvar: | Marte Strøm og Kristine von Simson | Forfatter: | Strøm, Marte / Simson, Kristine von ![](App_Themes/Common/Help.png) | Materialtype: | Bok | Utgitt: | Oslo : Institutt for samfunnsforskning, 2020 | Omfang: | 82 sider | ISBN/ISSN: | 978-82-7763-684-9 | Serie: | Rapport ; 12/2020 ![](App_Themes/Common/Help.png) | Emneord: | Arbeidsmarked / Arbeidsrett / Historie / Økonomi | Note: | Lastet ned med utgivers tillatelse. | Innhold: | Utgivers sammendrag: Denne rapporten studerer omfanget av og kvaliteten på atypisk arbeid i norsk økonomi i perioden 1995–2018. Tilknytningsformene vi undersøker, er selvstendig oppdragstakere, midlertidig ansatte og ansatte i vikarbyrå, med registerdata som primær datakilde. Andelen selvstendige synker jevnt over perioden. Midlertidige ansettelser svinger mye med konjunkturene, men nivået holder seg overordnet stabilt fra 1995 til 2018. Andelen ansatte i vikarbyrå vokser over perioden, spesielt etter EU-utvidelsen i 2004, men utgjør fortsatt en liten del av økonomien. Jevnt over ligner selvstendige de fast ansatte i inntekts- og arbeidsvilkår. Fordelingen av selvstendige over inntektsfordelingen er imidlertid todelt, og det ser ut til å ha blitt færre selvstendige med høye inntekter og flere med lave inntekter over perioden. Midlertidige jobber ser i snitt ut til å være typiske startjobber og «ekstrajobber» for unge, med mye deltid og lave inntekter. Vikarbyråansatte jobber like mange arbeidstimer som fast ansatte, og de jobber i vikarbyrå over en lengre del av arbeidsmarkedskarrieren, men har lavere timelønn og inntekt. Fast arbeid og selvstendighet er stabile tilknytningsformer over karrieren. Midlertidig arbeid ser i mindre grad ut til å være en «blindvei», og i større grad ut til å være et «springbrett», både over tidsperioden og i forhold til annet atypisk arbeid. Vikarbyråarbeid har blitt en vanligere og mer langvarig tilknytningsform over tid. Utsatte grupper på arbeidsmarkedet har lavere sannsynlighet for å gå fra midlertidig jobb til fast jobb og fra vikarbyråjobb til fast jobb enn gjennomsnittet. |
|
|