| Tittel: | Høyt utdanna flyktningers tilnærminger til kvalifisering og arbeid = pproaches to qualification and work among well-educated refugees | | Ansvar: | Johanne Hansen Kobberstad | | Forfatter: | Kobberstad, Johanne Hansen  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Søkelys på arbeidslivet | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2020 | | Omfang: | S. 92-108 | | Serie: | Søkelys på arbeidslivet ; 1-2/2020 | | Emneord: | Arbeidsrett / Flyktninger / Utdanning | | Innhold: | Mange høyt utdanna flyktninger som deltar i introduksjonsprogram, opplever et dilemma mellom rask arbeidsmarkedsintegrasjon og langsiktig sosial mobilitet. Basert på deltakende observasjon og kvalitative intervjuer utforsker artikkelen hvordan programdeltakere forhandler om tid underveis i programmet, og hvilken betydning ambisjoner og utålmodighet har for deltakernes tilnærminger til kvalifisering og arbeid. Noen forsøker å realisere høye ambisjoner gjennom intensivert kvalifisering. Dette kan sies å uttrykke ambisiøs utålmodighet. Andre endrer plan som følge av erfaringer med tapt tid grunnet flukt, og frykt for å tape mer tid gjennom kvalifiseringa. Disse kan forstås som pragmatisk utålmodige. De prioriterer å komme raskere i jobb for å sikre selvforsørgelse, framfor å realisere seg selv som høyt utdanna.
Nøkkelord: flyktninger, arbeid, introduksjonsprogram, ambisjoner, utålmodighet
Many well-educated refugees participating in the work-qualifying Norwegian Introduction Programme experience a dilemma between rapid labour market integration and long-term social mobility. Based on participant observation and qualitative interviews, this article explores how participants negotiate time, and the impact of participants’ ambitions and impatience on their approaches to the qualification process and work. Some attempt to realise tall ambitions through acceleration of the qualification process. This may be seen as an expression of ambitious impatience. Others change their plans due to experiences of lost time during flight, and fear of losing more time on the qualification process. These are pragmatically impatient. They prioritise rapid employment in order to ensure income, rather than investing in self-actualisation as well-educated people.
Keywords: refugees, work, Introduction Programme, ambitions, impatience | | Del av verk: | Søkelys på arbeidslivet 1-2/2020 |
|
|