| Tittel: | «Det er ikke oss mot dere» - Etnisitet som ressurs i politiets møter med etnisk minoritetsungdom : «It´s not us against you» - Ethnicity as a resource in policing ethnic minority youths | | Ansvar: | Mariann Stærkebye Leirvik & Hjørdis Birgitte Ellefsen | | Forfatter: | Leirvik, Mariann Stærkebye  / Ellefsen, Hjørdis Birgitte | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Nordic Journal of Studies in Policing | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2020 | | Omfang: | S. 242-263 | | Serie: | Nordic Journal of Studies in Policing ; 3/2020 | | Emneord: | Etnisitet / Politi / Politiarbeid | | Note: | Open access. | | Innhold: | Sammendrag
Studien utforsker hvordan politiansatte med etnisk minoritetsbakgrunn kan bruke sin etnisitet som en ressurs i møter med etnisk minoritetsungdom i eller fra utsatte boområder. Vi argumenterer for at etnisitet kan brukes som en ressurs i en forklarende tilnærming, og at dette kan bidra til å styrke relasjonen mellom minoritetsungdom og politi. Hvorvidt ressursen anerkjennes og utnyttes, vil imidlertid kunne avhenge av hvilke oppfatninger, praksiser og ferdigheter som gjør seg gjeldende i politifeltet, hvor vi identifiserer to konkurrerende posisjoner: 1) politikolleger som ser utfordringene i utsatte boområder som sosioøkonomisk betinget og som vektlegger en forklarende tilnærming, og 2) politikolleger som ser utfordringene i utsatte boområder som kulturelt betinget og som vektlegger repressive metoder. Sistnevnte posisjon kan vanskeliggjøre bruk av etnisitet som en relasjonsstyrkende og tillitsbyggende ressurs.
Nøkkelord: etnisitet, politiarbeid, segregering, habitus, kapital
Engelsk sammendrag
This article examines how ethnic minority police can make use of their ethnicity as a resource in their encounters with ethnic minority youths, living in or belonging to residential areas that are ethnic and socioeconomic segregated. We argue that ethnicity can be used as a resource in an explanatory approach which can strengthen the relationship between minority youths and the police. However, the recognition and utilization of this resource, may depend on which perceptions, practices and skills that are recognized within the police field, which is characterized by two competing positions. On one side we find police officers who understand the challenges in multi-ethnic areas as socio-economically conditioned and emphasize an explanatory approach, on the other we find police officers who understand the challenges as culturally conditioned and emphasize repressive methods. The latter position may constitute barriers for using ethnicity as a relationship-strengthening and trust-building resource.
Keywords: ethnicity, policing, segregation, habitus, capital | | Del av verk: | Nordic Journal of Studies in Policing 3/2020 |
|
|