| Tittel: | Den gode fangen: politiets utlendingskontroll i lys av skjønnsutøvelse og legitimitet : The good prisoner: police immigration control in light of discretion and legitimacy | | Ansvar: | Danel Hammer, Helene O.I. Gundhus & Nora Sveaass | | Forfatter: | Hammer, Danel  / Gundhus, Helene O. I. / Sveaass, Nora | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Nordic Journal of Studies in Policing | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2020 | | Omfang: | S. 264-285 | | Serie: | Nordic Journal of Studies in Policing ; 3/2020 | | Emneord: | Etnisitet / Migrasjon / Politi / Politiarbeid / Utlendingsrett | | Note: | Open access. | | Innhold: | Sammendrag
Migrasjonskontroll har i økende grad blitt del av hverdagen til norsk politi. Observasjoner og intervjuer med polititjenestepersoner i et politidistrikt viser at selv om oppdraget for utlendingskontrollen var gitt, åpnet likevel rammevilkårene for forhandling, og at informantene kunne følge sine egne motivasjoner. Et sentralt funn er at det tjenestepersoner omtaler som «den gode fangen» har konsekvenser for hvem som identifiseres som mistenkelige og velges ut for nærmere kontroll. Intervjuene viser at «magefølelsen» ble brukt aktivt i arbeidet med å identifisere «gode fanger», og tegn på kriminalitet. Magefølelsen og politiblikket var rettet mot atferd, bekledning og rekvisitter, kjønn, og etnisitet/hudfarge. Undersøkelsen viser at det å fange «gode fanger» med koblinger til kriminalitet hadde en viktig funksjon, fordi det tillot informantene å utøve jobben sin på en måte som i størst mulig grad ivaretok den positive politiidentiteten, innenfor rammene av oppdraget de var blitt gitt og målstyringens krav om høyt antall deporterte personer.
Nøkkelord: sosial identitet, utlendingskontroll, politiets yrkeskultur, moralske dilemmaer, krimmigrasjon, skjønnsutøvelse, utvelgelsesprosesser
Engelsk sammendrag
Migration control has increasingly become part of the everyday police work in Norway. Observations and interviews with police officers in a police district show that even though the assignment for immigration control was given, the conditions opened for negotiation, and the informants could follow their own motivations. A key finding is that what officials refer to as “the good prisoner” has consequences for those individuals who are identified as suspicious and selected for control. The interviews show that the “gut feeling” was used actively in the work of identifying “good prisoners”, and signs of crime. The gut feeling and the police gaze were directed at behavior, clothing and props, gender, and ethnicity/skin color. The study shows that capturing “good prisoners” with links to crime had an important function, because it allowed the informants to carry out their work in a way that as far as possible supported their positive police identity within the framework of the mission they had been given, and the goal management requirements for a high number of deported persons.
Keywords: social identity, immigration control, police occupational culture, moral dilemma, crimmigration, discretion, selection process | | Del av verk: | Nordic Journal of Studies in Policing 3/2020 |
|
|