| Tittel: | Fokus på likebehandling i arbeidslivet: Forbud mot usaklig forskjellsbehandling, også av selvstendig næringsdrivende | | Ansvar: | Kari Bergeius Andersen | | Forfatter: | Andersen, Kari Bergeius  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Tidsskrift for forretningsjus | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2004 | | Omfang: | S. 2-5 | | Serie: | Tidsskrift for forretningsjus ; 1/2004 | | Innhold: | Arbeidsmiljøloven (aml) har i mars 2004 fått to nye kapitler vedrørende likebehandling i arbeidslivet.1 De nye reglene forbyr usaklig forskjellsbehandling under alle stadier av et arbeidsforhold, fra inngåelse til opphør.
Nytt og av spesiell interesse for næringslivet er at reglene også skal gjelde ved inngåelse og oppfyllelse av kontrakter med selvstendig næringsdrivende. I tillegg angir reglene et eksplisitt forbud mot forskjellsbehandling på grunn av alder. Betydningen av å kjenne til de nye reglene kommer spesielt frem ved spørsmål om inngåelse av kontrakt med en selvstendig næringsdrivende konsulent: En selvstendig næringsdrivende som taper konkurransen om et oppdrag, vil nå kunne hevde at utvelgelsen skyldtes alder, og kreve oppreisning og erstatning fra virksomheten som valgte en annen.
Dette innlegget angir kort de viktigste poengene av betydning for næringslivet. |
|
|