| Tittel: | Videreføring av arbeids- og lønnsvilkår ved tariffskifte. Prinsipielle avklaringer om ettervirkning av tariffavtale. Arbeidsrettens dom 11. desember 2023 – AR-2023-26 (Grefsenhjemmet III) |
| Ansvar: | Alexander Sønderland Skjønberg |
| Forfatter: | Skjønberg, Alexander Sønderland  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Nytt i privatretten |
| Utgitt: | Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2024 |
| Omfang: | S. 7-9 |
| Serie: | Nytt i privatretten ; 1/2024 |
| Emneord: | Arbeidsrett / Lønninger / Tariffavtaler |
| Stikkord: | AR-2023-26 / HR-2021-1193-A (Grefsenhjemmet) |
| Innhold: | Sakens bakgrunn og problemstilling
Avgjørelsen er den siste i sakskomplekset om sykehjemmet Grefsenhjemmet og dreier seg om hvorvidt noen ansatte ved sykehjemmet har rett til å beholde arbeids- og lønnsvilkår etter at nye tariffavtaler ble bindende i virksomheten. I 2014 meldte Grefsenhjemmet seg ut av arbeidsgiverforeningen Virke og inn i Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) og NHO Service og Handel. Frem til 30. april 2014 var Grefsenhjemmet bundet av tariffavtaler mellom Virke og Norsk Sykepleierforbund (NSF). I en egen avtale mellom disse, en «sentral særavtale», var det fastsatt et særskilt lønnstillegg, kalt stabiliseringstillegg. Dette er et lønnstillegg basert på ansiennitet og stilling, og tillegget ble i sin tid innført for å rekruttere og beholde sykepleiere i Oslo kommune. |
| Del av verk: | Nytt i privatretten 1/2024 |