| Tittel: | Den decentraliserade expertorganisationen – en översikt med fokus på individens erfarenheter |
| Ansvar: | Av Seija Ollila |
| Forfatter: | Ollila, Seija  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Nordisk administrativt tidsskrift |
| Utgitt: | København : DJØF Forlag, 2018 |
| Omfang: | S. 51-59 |
| Serie: | Nordisk administrativt tidsskrift ; 1/2018 |
| Geografiske emneord: | Finland |
| Note: | Open access. |
| Innhold: | Organisationer och i synnerhet expertorganisationer omformas och förnyas i snabb takt. Enheter slås samman och efter en tid splittras de på nytt. Nuförtiden kan decentralisering av en organisation ske till och med flera gånger under en persons arbetskarriär. I organisationer som baserar sig på sakkunskap och i synnerhet i spridda och decentraliserade organisationer kan interaktionen bli en utmaning. Individerna arbetar långt ifrån varandra, eftersom verksamhetsenheterna kan vara väldigt spridda lokalt, regionalt eller till och med på landsnivå. Organisationen är samtidigt både en verklig och en symbolisk gemenskap. Arbetslivet förändras till många delar kontinuerligt och de arbetande måste klara av att hålla takten. Förändringarna har ofta kraftig inverkan på både motivationen och nöjdheten i arbetet och samtidigt har de stor betydelse för individens kunnande och kompetensutveckling. (Ollila 2006; Laine & Ollila 2016.) |
| Del av verk: | Nordisk administrativt tidsskrift (NAT) 1/2018 |