| Tittel: | Nye regler om udarbejdelse af måltal og politik for den kønsmæssige sammensætning af ledelsen | | Ansvar: | Pernille Nørkær | | Forfatter: | Nørkær, Pernille  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Nordisk tidsskrift for Selskabsret | | Utgitt: | København : DJØF Forlag, 2013 | | Omfang: | S. 76-79 | | Serie: | Nordisk tidsskrift for Selskabsret ; 1-2/2013 | | Emneord: | Aksjeselskaper / Selskapsrett | | Geografiske emneord: | Danmark | | Innhold: | NTS 2012:1 indeholdt en artikel af professor, ph.d. Caspar Rose, cand.merc.jur. Thor Weis Hougaard og cand.merc.jur Anders Lorentz Münter, som gennemgår de forskellige europæiske lands kvoteordninger i forhold til kvinder i bestyrelser.1 Formålet med artikel var, at vurdere, om en øget andel af kvinder har en indflydelse på selskabernes finansielle performance, og konklusionen var at kvindelige bestyrelsesmedlemmer ingen signifikant effekt har på PM, ROTA og ROSF, men at de formentlig har en positiv indflydelse på EBITDA margin og CF margin.
I december 2012 vedtog Folketinget en række lovændringer, der indfører krav om udarbejdelse af måltal og politikker for kønssammensætningen i ledelsen.2 Formålet med denne artikel er, at beskrive de nye regler og forpligtelser, som pålægges Danmarks største selskaber, ligesom artiklen vil beskrive nogle af de overvejelser, som de omfattede selskaber bør gøre sig ved udarbejdelsen af måltal og politikker. | | Del av verk: | Nordisk tidsskrift for Selskabsret 1-2/2013 |
|
|