| Tittel: | Medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmers ansvar | | Ansvar: | Nina Fauerholdt | | Forfatter: | Fauerholdt, Nina  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Nordisk tidsskrift for Selskabsret | | Utgitt: | København : DJØF Forlag, 2020 | | Omfang: | S. 180-188 | | Serie: | Nordisk tidsskrift for Selskabsret ; 2-3/2020 | | Emneord: | Selskapsrett / Styreansvar | | Stikkord: | Selskabsloven (Danmark) / Selskabsloven (Danmark) § 20 / Selskabsloven (Danmark) § 21 | | Geografiske emneord: | Danmark | | Innhold: | This article analyses the High Court of Eastern Denmarks ruling of 26 June 2019 under which the employee elected board members of Amagerbanken A/S were acquitted of Finansiel Stabilitets claims for damages. What were the reasoning behind the High Court’s acquittal and what guidance does the ruling provide with respect to the legislation concerning employee elected board members? As there a very few similar cases under Danish jurisprudence, the ruling provides interesting arguments and perspectives. Furthermore, the article discusses the case in light of a recent board conflict in Sydbank A/S. The article assesses that the High Court’s ruling is based either on the wrong arguments or, alternatively, that the legislation should be amended.
Ordningen med medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer blev vedtaget i Folketinget i 1973 og trådte i kraft 1. januar 1974. Reglerne vedrørende medarbejderrepræsentation findes i selskabsloven, hvor der med hjemmel i denne tillige er udstedt en bekendtgørelse, der tilsiger fuld ligestilling mellem ordinære bestyrelsesmedlemmer og medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer, jf. bekendtgørelsens § 20: »Medarbejderrepræsentanter har samme rettigheder, pligter og ansvar som de øvrige medlemmer af selskabets øverste ledelsesorgan«.
Bekendtgørelsen foreskriver tillige, at medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer nyder beskyttelse mod usaglig afskedigelse på samme måde som tillidsrepræsentanter, jf. § 21. | | Del av verk: | Nordisk tidsskrift for Selskabsret 2-3/2020 |
|
|