| Tittel: | Høyesterettsavgjørelse om varslingsbegrepet i arbeidsmiljøloven § 2 A-1 |
| Ansvar: | Jan-Erik Sverre, Mari Verling |
| Forfatter: | Sverre, Jan-Erik  / Verling, Mari |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Juridika Innsikt |
| Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2024 |
| Serie: | Juridika Innsikt |
| Emneord: | Høyesterettsdom / Juridika ekspertkommentar / Varsling |
| Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 2 A-1 / HR-2023-2430-A |
| Innhold: | I HR-2023-2430-A, avsagt den 21. desember 2023, var spørsmålet om en arbeidstaker og tillitsvalgt (A) i Nortura SA (Nortura) hadde varslet om kritikkverdige forhold i arbeidsgivers virksomhet. Retten konkluderte med at en e-post med kritiske utsagn mot en HR-ansvarlig, sendt fra A til den HR-ansvarliges overordnede, utgjorde et varsel etter arbeidsmiljøloven § 2 A-1. Dommen ble avsagt under dissens 4–1.
Høyesteretts dom klargjør grensen for hvilke ytringer som utgjør et varsel etter arbeidsmiljølovens regler. Dommen er relevant for kritiske ytringer både fra tillitsvalgte og øvrige ansatte.
I det følgende gjennomgås først det rettslige bakteppet helt kort. Deretter beskrives saksforholdet i HR-2023-2430-A, saksgangen for domstolene og Høyesteretts vurdering av saken. Avslutningsvis gir vi våre kommentarer til dommen. |
| Del av verk: | Juridika Innsikt 2024 |