| Innhold: | Borgarting lagmannsrett avsa 7. januar 2021 dom i sak LB-2020-42083. Saken gjelder vilkårene for når lov 17. juni 2005 nr. 62 om arbeidsmiljø, arbeidstid og
stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) kapittel 16 kommer til anvendelse, jf. arbeidsmiljøloven § 16-1. Arbeidsmiljøloven kapittel 16 gjennomfører direktiv
2001/23/EF (virksomhetsoverdragelsesdirektivet).
Sakens bakgrunn
Piloter og redningsmenn i luftambulansetjenesten er ansatt i selskaper som leverer tjenester til helseforetakene. Etter anbudskonkurranse for perioden 1. juni 2018 til 31. mai 2024 vant Norsk Luftambulanse AS (NLA) kontrakten for denne perioden. Baser hvor Lufttransport RW AS (LT) tidligere leverte tjenester ble derfor NLA sitt ansvar. To tidligere ansatte i LT ble ikke ansatt i NLA, mens de av LTs ansatte som ble ansatt i NLA, ikke fikk lønn og ansiennitet som i LT. Spørsmålet er om dette er i strid med arbeidsmiljøloven § 16-2 og § 16-4. Avgjørende er om det har skjedd
en ”overføring av en selvstendig enhet som beholder sin identitet”, jf. arbeidsmiljøloven § 16-1 (1). |