| Tittel: | Er disponibeltid arbeidstid? | | Ansvar: | Savvas Gabor | | Forfatter: | Gabor, Savvas  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | EuroRett | | Utgitt: | Oslo : Lovdata, 2023 | | Omfang: | S. 6-7 | | Serie: | EuroRett ; 18/2023 | | Emneord: | Arbeidstid | | Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 10-1 / Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 10-2 / HR-2023-2068-A | | Innhold: | Høyesterett avsa 2. november 2023 dom i HR-2023-2068-A, som gjelder spørsmålet om rett til redusert arbeidstid også gir rett til en tilsvarende reduksjon i såkalt «disponibeltid».
Sakens bakgrunn
A jobber som servicetekniker i Schlumberger Norge AS (SLB), som opererer på den norske kontinentalsokkelen. A reiser ut på installasjoner på sokkelen etter ordre fra SLB, og har arbeidstidsordningen «19-16-19-23». Det betyr at SLB fortrinnsvis skal utkalle A i «disponibeltiden» på 19 dager, før han har en «friperiode» på 16 dager, osv. I disponibeltiden må A være forberedt på å dra offshore innen noen timer. | | Del av verk: | EuroRett 18/2023 |
|
|