| Innhold: | Oslo tingrett avsa 18. august 2025 dom i sakene TOSL-2023-130279, TOSL-2024-80230 og TOSL-2025-42946. Sakene gjaldt krav om erstatning for brudd på EØS-avtalen artikkel 28, 31 og 36.
Sakens bakgrunn
I september 2022 ble den generelle adgangen til innleie av arbeidskraft fra bemanningsforetak for arbeid av midlertidig karakter opphevet. I tillegg ble forskrift om innleie fra bemanningsforetak innført, der innleie fra bemanningsforetak for bygningsarbeid i Oslo, Viken og tidligere Vestfold ble forbudt. Endringene trådte i kraft 1. april 2023.
Hovedregelen er at arbeidstaker skal ansettes fast og direkte hos arbeidsgiver, jf. arbeidsmiljøloven (aml.) § 14-9 første ledd. Aml. § 14-12 første ledd gir likevel adgang til innleie fra bemanningsforetak i samme utstrekning som det kan avtales midlertidig ansettelse etter aml. § 14-9 første ledd bokstav b til e. I forskriften er blant annet innleie av helsepersonell unntatt fra innleieforbudet. |