| Innhold: | EU-domstolen avsa 13. oktober 2022 prejudisiell avgjørelse i sak C-344/20. Saken gjelder tolkning av direktiv 2000/78/EF om generelle rammebetingelser om likebehandling med hensyn til beskjeftigelse og erverv.
Sakens bakgrunn
Saksøker, som er muslim og går med hijab, søkte i forbindelse med sin kontorutdannelse et ulønnet praktikantopphold hos S.C.R.L. Hun ble innkalt til intervju, hvor hun ble spurt om hun var villig til å innordne seg etter S.C.R..L.’s regel om nøytralitet. Nøytralitetsregelen gikk ut på at arbeidstakere ikke skal gi uttrykk for hva deres religiøse, ideologiske eller politiske overbevisning var. Saksøker ga beskjed om at hun ikke ønsket å innrette seg etter nøytralitetsregelen. Da hun ikke fikk tilbud om stillingen, søkte hun på nytt måneden etter og sa seg villig til å bære et annet type hodeplagg. |