| Innhold: | Lagmannsretten avsa 6. februar 2024 dom i LG-2022-124221-2. Saken gjelder blant annet tolkningen av direktiv 2008/104/EF [Vikarbyrådirektivet].
Sakens bakgrunn
Saken gjelder to arbeidstakeres (A og B) lønnskrav mot bemanningsforetaket Saga Subsea, som blant annet leier ut arbeidskraft til virksomheter på land, offshore og til oppdrag på skip. A var ansatt i Saga Subsea som «ROV Supervision Offshore», mens B var ansatt som «Rigger/Mekaniker». Lønnskravene til A og B stammer hovedsakelig fra perioder de har vært utleid til Deep Ocean AS, DOF Subsea AS og Reach Subsea AS til arbeid på såkalte «flerbruksfartøy» i offshorenæringen.
A og Bs krav om etterbetaling er begrunnet i arbeidsmiljøloven § 14-12a bokstav f som krever at utleid arbeidstaker minst skal sikres de samme lønnsvilkår som dersom vedkommende hadde vært fast ansatt hos innleieselskapet (heretter likebehandlingsprinsippet). Det var klart at innleieselskapenes egne ansatte i samme stillingskategori hadde bedre lønnsbetingelser enn A og B. |