| Tittel: | Forhandlingsforskning: Status og utfordringer | | Ansvar: | Vidar Schei | | Forfatter: | Schei, Vidar  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Beta | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2002 | | Omfang: | S. 26-36 | | Serie: | Beta ; 2/2002 | | Note: | beta/2002/2/artikkel/schei | | Innhold: | Forhandlinger er en hyppig og kritisk aktivitet i moderne organisasjoner. Det er derfor viktig at aktørene har kompetanse i å tilrettelegge og gjennomføre forhandlinger på en konstruktiv måte. Det dominerende paradigmet i forskning på forhandlinger har imidlertid blitt kritisert for å ignorere viktige organisatoriske rammebetingelser og produsere kunnskap som er av begrenset relevans i moderne organisasjoner. Formålet med denne artikkelen er å presentere det dominerende paradigmet i organisasjonspsykologisk forhandlingsforskning, vurdere dette paradigmet i forhold til utfordringer i moderne organisasjoner og drøfte hvordan forskning på forhandlinger kan møte disse utfordringene. |
|
|