| Tittel: | Vi trenger frivilligheten, men hva trenger de frivillige? : En studie av psykologiske behov i frivillig arbeid og lønnet arbeid | | Ansvar: | Erik Lundanes Jonvik & Beate Jelstad Løvaas | | Forfatter: | Jonvik, Erik Lundanes  / Løvaas, Beate Jelstad | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Beta | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2021 | | Omfang: | S. 1-27 | | Serie: | Beta ; 1/2021 | | Innhold: | Sammendrag
Foreldredrevet frivillighet utgjør en vesentlig del av frivilligheten i Norge. Samtidig er denne gruppen frivillige mindre tilfredse og mindre motiverte enn andre grupper av frivillige. Hva får travle småbarnsforeldre, midt i tidsklemmen mellom lønnet arbeid og familieliv, til å være på treningsbanen flere ganger i uka? Med utgangspunkt i selvbestemmelsesteorien undersøkte vi om det er forskjeller i menneskers psykologiske behov i deres frivillige arbeid sammenlignet med deres lønnede arbeid. I tillegg undersøkte vi hvilken betydning tilhørighet, mestring og autonomi har for opplevelse av mening i livet i begge livsdomenene. Funn fra vår elektroniske survey av foreldrefrivillige i et lokalt idrettslag indikerer at det er forskjeller mellom lønnet arbeid og frivillig arbeid i betydningen at autonomi og mestring verdsettes høyere i lønnet arbeid, og varierer mer i frivillig arbeid. Videre viser studien at tilfredsstillelse av de psykologiske behovene i lønnet arbeid er av større betydning for opplevelse av mening i livet sammenlignet med det frivillige arbeidet. Andre kilder til mening enn tilfredsstillelse av egne behov er sentrale for de foreldrefrivillige. Vi drøfter funnene og peker på mulige teoretiske innsikter og praktiske implikasjoner.
Nøkkelord: frivillig arbeid, lønnet arbeid, psykologiske behov, autonomi, mestring, tilhørighet, foreldredrevet frivillighet, motivasjon og mening
Engelsk sammendrag
Parent-driven volunteer work plays an important role in voluntary work in Norway. However, this group of volunteers is less satisfied and have lower motivation than other groups of volunteers. What makes busy parents in-between family life and paid work to be on the training ground several times a week? Based on self-determination theory, we examined the importance of the basic psychological needs for autonomy, competence and relatedness in voluntary work and paid work. Further, we investigated to what extent satisfaction of the needs in both life domains was related to meaning in life. A survey was distributed electronically to respondents who are volunteers in a local sports organization. We found that the needs for competence and autonomy were more valued in paid work compared to voluntary work. Further, the relationship between meaning in life and satisfaction of the needs were stronger in paid work settings compared to the voluntary work domain. Hence, other sources of meaning than satisfaction of the psychological needs are of importance for the parent-driven volunteers. We discuss the findings, the possible theoretical insights as well as the practical implications.
Keywords: voluntary work, paid work, psychological needs, autonomy, competence, relatedness, parent-driven voluntary work, motivation and meaning | | Del av verk: | Beta 1/2021 |
|
|