Tittel: | Et styrket vern mot trakassering i arbeidslivet? | Ansvar: | Stian Sigurdsen | Forfatter: | Sigurdsen, Stian ![](App_Themes/Common/Help.png) | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Kritisk juss | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2005 | Omfang: | S. v | Serie: | Kritisk juss ; 4/2005 ![](App_Themes/Common/Help.png) | Innhold: | Erfaringsmessig utsettes mange arbeidstakere for trakassering i arbeidslivet blant annet på grunnlag av politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, seksuell orientering, funksjonshemming, alder, kjønn, etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion og livssyn. De siste årene har det i arbeidslivet og samfunnet generelt vært et økt fokus på trakassering og skadevirkningene av dette. Spørsmålet er om dette gjenspeiles i lovverk og rettspraksis i form av et styrket vern mot trakassering. Målsettingen her er å synliggjøre de ulike rettsgrunnlagene som setter forbud mot trakassering og de ulike rettsgrunnlagene som angir rettsvirkninger av brudd på forbudene. |
|
|