Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Tvungen pensjonering av arbeidstakere
Ansvar:Ragnar Lie, Åsulv Solstad
Forfatter:Lie, Ragnar / Solstad, Åsulv
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Kritisk juss
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2008
Omfang:S. 52-57
Serie:Kritisk juss ; 1/2008
Note:kritisk-juss/2008/1/artikkel/lie
Innhold:Gjennom vårt arbeid med aldersdiskrimineringssaker er det avdekket at mange norske bedrifter har interne regler som innebærer at arbeidstakere må slutte ved oppnådd pensjonsalder på 67 år. Praksisen synes å være utbredt, og det er derfor grunn til å se nærmere på om slike bedriftsinterne regler er i overensstemmelse med forbudet mot aldersdiskriminering i arbeidsmiljølovens kapittel 13.
Vedlegg:- Juridika
- Idunn