Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Nok en midlertidig stilling i helsesektoren – et hinder for likestilling?
Ansvar:Anne Jorun Bolken Ballangrud, Cathrine Sørlie
Forfatter:Ballangrud, Anne Jorun Bolken / Sørlie, Cathrine
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Kritisk juss
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2011
Omfang:S. 69-79
Serie:Kritisk juss ; 1/2011
Note:kritisk-juss/2011/1/artikkel/ballangrud
Innhold:Likestillingsloven


Lov om likestilling mellom kjønnene (likestillingsloven) 9. juni 1978 nr. 45.forbyr forskjellsbehandling på grunn av kjønn, herunder graviditet og foreldrepermisjon. Likestillings- og diskrimineringsombudet og Likestillings- og diskrimineringsnemnda håndhever loven ved siden av domstolene. Hvert år mottar ombudet en rekke saker som gjelder forskjellsbehandling på grunn av graviditet og foreldrepermisjon ved ansettelse i midlertidige stillinger. En del av henvendelsene kommer fra kvinnelige turnuskandidater, leger i spesialisering og andre kvinner som er midlertidig ansatt i helsesektoren.


Helsedirektoratet foreslår nå å erstatte turnustjenesten for leger med en toårig midlertidig nybegynnerstilling.


Jf. rapporten IS-1783 Nybyrjarstilling for legar – praktisk og pedagogisk oppfølging av nyutdanna legar . Direktoratet sendte utredningen på høring ved brev av 24. mars 2010.Det synes som om Helsedirektoratet tror de likestillingsmessige utfordringene forsvinner når midlertidige s
Vedlegg:- Juridika
- Idunn