| Tittel: | Nok en midlertidig stilling i helsesektoren – et hinder for likestilling? |
| Ansvar: | Anne Jorun Bolken Ballangrud, Cathrine Sørlie |
| Forfatter: | Ballangrud, Anne Jorun Bolken  / Sørlie, Cathrine |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Kritisk juss |
| Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2011 |
| Omfang: | S. 69-79 |
| Serie: | Kritisk juss ; 1/2011 |
| Note: | kritisk-juss/2011/1/artikkel/ballangrud |
| Innhold: | Likestillingsloven
Lov om likestilling mellom kjønnene (likestillingsloven) 9. juni 1978 nr. 45.forbyr forskjellsbehandling på grunn av kjønn, herunder graviditet og foreldrepermisjon. Likestillings- og diskrimineringsombudet og Likestillings- og diskrimineringsnemnda håndhever loven ved siden av domstolene. Hvert år mottar ombudet en rekke saker som gjelder forskjellsbehandling på grunn av graviditet og foreldrepermisjon ved ansettelse i midlertidige stillinger. En del av henvendelsene kommer fra kvinnelige turnuskandidater, leger i spesialisering og andre kvinner som er midlertidig ansatt i helsesektoren.
Helsedirektoratet foreslår nå å erstatte turnustjenesten for leger med en toårig midlertidig nybegynnerstilling.
Jf. rapporten IS-1783 Nybyrjarstilling for legar – praktisk og pedagogisk oppfølging av nyutdanna legar . Direktoratet sendte utredningen på høring ved brev av 24. mars 2010.Det synes som om Helsedirektoratet tror de likestillingsmessige utfordringene forsvinner når midlertidige s |