| Tittel: | Hijab – hvorfor er det problematisk å nekte kvinner å bære hijab i arbeid? | | Ansvar: | Elisabeth Lier Haugseth | | Forfatter: | Haugseth, Elisabeth Lier  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Kritisk juss | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2009 | | Omfang: | S. 44-49 | | Serie: | Kritisk juss ; 1/2009 | | Note: | kritisk-juss/2009/1/artikkel/haugseth | | Innhold: | Etter at Keltoum Hasnaoui Missoum i oktober 2008 spurte Politidirektoratet om de ville tillate henne å bære hijab sammen med politiuniformen, har debatten om hijab blusset opp med full styrke. Meningene er mange, og begrunnelsene for å innføre forbud mot hijab i forskjellige sammenhenger er varierte.
Engasjementet har vært enormt, og man kan spørre hva det er som gjør at spørsmålet om bruk av hijab i arbeidslivet engasjerer så voldsomt. Det er anført både politiske, religiøse og feministiske argumenter, både for og imot hijab. En slik diskusjon er det ikke rom for å diskutere i denne artikkelen.
Dette innlegget tar sikte på å løfte de rettslige aspektene rundt spørsmålet om det er grunnlag for å nekte arbeidstakere å bære hijab – i sivile stillinger eller i offentlige stillinger, og om det er enkelte stillinger som krever en særlig tilnærming, for eksempel politiet, som representerer maktutøvelse i samfunnet.
Avslutningsvis vil jeg ta opp spørsmålet om et forbud mot hijab er et egnet virkemidde |
|
|