| Tittel: | Varsling på arbeidsplassen – forpliktelser og fallgruver for arbeidsgiver |
| Ansvar: | Ingrid Hvidsten, André Istad Johansen, Hans Jørgen Bender |
| Forfatter: | Hvidsten, Ingrid  / Johansen, André Istad / Bender, Hans Jørgen |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Praktisk økonomi & finans |
| Utgitt: | 2018 |
| Omfang: | S. 327-338 |
| Serie: | Praktisk økonomi & finans ; 4/2018 |
| Innhold: | I 2017 ble arbeidsmiljølovens varslervern presisert og skjerpet. Alle arbeidstakere har rett, og i noen tilfeller en plikt, til å varsle om «kritikkverdige forhold» på arbeidsplassen. Varslere er vernet gjennom strenge regler som pålegger arbeidsgiver å legge til rette for varsling, og blant annet verne varsleren mot gjengjeldelse. Samtidig må arbeidsgiver overholde sine vanlige arbeidsgiverplikter både overfor varsleren og øvrige ansatte – også ansatte som det er varslet mot – gjennom hele varslingssaken og for fremtiden. Artikkelen gjennomgår de juridiske forpliktelsene arbeidsgiver har til å forebygge kritikkverdige forhold på arbeidsplassen og i forbindelse med håndtering av varslingssaker, og peker på noen praktiske problemer og mulige løsninger. |
| Del av verk: | Praktisk økonomi & finans 4/2018 |