Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Hvorfor prestasjonsbasert belønning ofte skaper flere problemer enn det løser
Ansvar:Bård Kuvaas
Forfatter:Kuvaas, Bård
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Praktisk økonomi & finans
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2008
Omfang:S. 9-19
Serie:Praktisk økonomi & finans ; 2/2008
Note:praktisk-økonomi-og-finans/2008/2/artikkel/kuvaas
Innhold:Bruken av ulike former for prestasjonsbasert belønning i Norge har økt med om lag 15 prosentpoeng fra 1997 til 2003 (Barth, Bratsberg, Hægeland, & Raaum, 2005). Samtidig er forskningen som studerer sammenhengene mellom individuell prestasjonsbasert belønning, motivasjon og atferd temmelig pessimistisk med tanke på forutsigbare positive effekter. Denne artikkelen beskriver hvilke positive og hvilke utilsiktede effekter som kan forventes av ulike typer av prestasjonsbasert belønning i praksis.
Vedlegg:- Juridika
- Idunn