Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Betingelsespolitikk i Orkla – lederavlønning
Ansvar:Tor Aamot
Forfatter:Aamot, Tor
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Praktisk økonomi & finans
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2008
Omfang:S. 21-28
Serie:Praktisk økonomi & finans ; 2/2008
Note:praktisk-økonomi-og-finans/2008/2/artikkel/aamot
Innhold:Hvordan elementene i en betingelsespolitikk er satt sammen for å nå de forretningsmessige mål, er et viktig tema både internt i konsernet og eksternt utenfor konsernet. Internt er det viktig at betingelsespolitikken er forstått, akseptert, belønner det konsernet ønsker å oppnå, og praktiseres i henhold til retningslinjene. Eksternt er det viktig at det er åpenhet om de ulike elementene og at beslutningsprosessen er i tråd med de prinsipper for eierstyring og selskapsledelse som er etablert. Hensikten med denne artikkelen er å gi en beskrivelse av disse forhold, med hovedfokus på lederavlønning, slik de er i Orkla.
Vedlegg:- Juridika
- Idunn