Tittel: | Betingelsespolitikk i Orkla – lederavlønning | Ansvar: | Tor Aamot | Forfatter: | Aamot, Tor | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Praktisk økonomi & finans | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2008 | Omfang: | S. 21-28 | Serie: | Praktisk økonomi & finans ; 2/2008 | Note: | praktisk-økonomi-og-finans/2008/2/artikkel/aamot | Innhold: | Hvordan elementene i en betingelsespolitikk er satt sammen for å nå de forretningsmessige mål, er et viktig tema både internt i konsernet og eksternt utenfor konsernet. Internt er det viktig at betingelsespolitikken er forstått, akseptert, belønner det konsernet ønsker å oppnå, og praktiseres i henhold til retningslinjene. Eksternt er det viktig at det er åpenhet om de ulike elementene og at beslutningsprosessen er i tråd med de prinsipper for eierstyring og selskapsledelse som er etablert. Hensikten med denne artikkelen er å gi en beskrivelse av disse forhold, med hovedfokus på lederavlønning, slik de er i Orkla. |
|
|