| Tittel: | Tilstedeværende ledelse – hvorfor er det aktuelt når du leder digitalt? | | Ansvar: | Donatella De Paoli | | Forfatter: | De Paoli, Donatella  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Praktisk økonomi & finans | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2020 | | Omfang: | S. 226-239 | | Serie: | Praktisk økonomi & finans ; 3/2020 | | Emneord: | Digitalisering / Etikk / Ledelse / Sosiale medier | | Innhold: | Digitale møter og digital ledelse ved elektroniske verktøy har etter erfaringene med korona-krisen etablert seg som vanlig praksis i bedrifter og offentlige organisasjoner i Norge. Tidligere ble dette brukt ved samarbeid når deltagerne var spredt geografisk. Det ble sett på som noe spesielt og ble gitt mange ulike navn som fjernledelse, digital ledelse, distribuert ledelse, e‑ledelse, virtuell ledelse med mer. I denne artikkelen argumenteres det for at dette ikke bør kalles noe spesielt, det er dagens ledelse. Men det bringer med seg noen nye utfordringer for ledelse som tradisjonell ledelseslitteratur ikke behandler. Inspirert av det sosiomaterielle perspektivet (Orlikowski og Scott 2008) og nye perspektiver i ledelse som delt ledelse, selv-ledelse, estetisk ledelse, i-kroppen-ledelse, mindfulness og annet, argumenteres det for «tilstedeværende ledelse» i det digitale. En ledelsestilnærming som tar utgangspunkt i at teknologi, hjemmekontor, fravær av kropp og sanser i et digitalisert arbeidsliv nettopp trenger mer tilstedeværelse i det digitale og fysiske, både relasjonelt, kommunikasjonsmessig, sanselig, følelsesmessig og estetisk. I artikkelen presenteres ulike ledelsestilnærminger som er relevante i en digital tid, med spesiell vekt på hvordan tilstedeværelse skapes når kommunikasjon og ledelse skjer digitalt.
Nøkkelord: fjernledelse, digital ledelse, virtuell ledelse, tilstedeværelse, estetisk ledelse | | Del av verk: | Praktisk økonomi & finans 3/2020 |
|
|