| Tittel: | Individuelle eller kollektive belønninger? – Teori, empiri og norske bankeksempler |
| Ansvar: | Iver Bragelien |
| Forfatter: | Bragelien, Iver  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Praktisk økonomi & finans |
| Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2012 |
| Omfang: | S. 39-52 |
| Serie: | Praktisk økonomi & finans ; 4/2012 |
| Note: | praktisk-økonomi-og-finans/2012/4/artikkel/bragelien |
| Innhold: | Et sentralt spørsmål ved utformingen av belønningsordninger er på hvilket nivå i organisasjonen verdiskapingen skal vurderes. Er det konsernets, teamets eller individets resultater som skal bestemme bonusen? Jeg går gjennom internasjonal teori og empiri og sammenholder dette med praksis og erfaringer i seks norske banker. Erfaringene viser seg å være noe blandet, spesielt for de individuelle ordningene. Effektene varierer med design og miljø og må ses opp mot formålet. |