| Tittel: | Hvordan lede mangfold?, Konkrete verktøy for at mangfold kan bli et konkurransefortrinn i en omskiftelig tid |
| Ansvar: | Loveleen R. Brenna, Marte C. W. Solheim |
| Forfatter: | Brenna, Loveleen R.  / Solheim, Marte C. W. |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Praktisk økonomi & finans |
| Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2018 |
| Omfang: | S. 186-195 |
| Serie: | Praktisk økonomi & finans ; 3/2018 |
| Note: | 10.18261/issn.1504-2871-2018-03-03 |
| Innhold: | Verdien av kjønnsmangfold blir hyppig løftet frem, og flere bedrifter har en tydelig uttalt ambisjon om å øke kjønnsmangfoldet til 30, 40 eller 50 prosent, og å tiltrekke personer med mangfoldsbakgrunn. Dette skjer frikoblet fra å ha kunnskap om hvordan de skal utløse det fulle potensialet i mangfoldet. Hvordan skal en kunne identifisere, koordinere og bruke mangfoldskompetansen blant ansatte? Hvordan skal bedriften utvikle et system, en kultur og en praksis for ledelse av mangfold? Mangfoldsledelse handler om å forstå og utløse verdien i mangfold og likestilling slik at virksomhetens trippelbunnlinje styrkes. Denne artikkelen benytter seg av Seema AS som case for å kunne belyse konkrete verktøy knyttet til mangfoldsledelse. |