Tittel: | Hva forklarer lederlønn i norske børsselskap? | Ansvar: | Trond Randøy, Ole Skalpe | Forfatter: | Randøy, Trond / Skalpe, Ole | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Praktisk økonomi & finans | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2007 | Omfang: | S. 103-110 | Serie: | Praktisk økonomi & finans ; 2/2007 | Note: | praktisk-økonomi-og-finans/2007/2/artikkel/randøy | Innhold: | Innføring av aksjebaserte belønningssystemer har gitt en betydelig vekst i norske lederlønninger de siste årene. Denne artikkelen dokumenterer at det også i Norge er de største bedriftene som betaler de høyeste lederlønningene. Videre viser vi at angloamerikanske styremedlemmer, høy Pris/Bok, og høy lederlønnsalder bidrar til mer sjenerøs avlønning. Store eierandeler blant styremedlemmene og lang ansiennitet for styreleder demper imidlertid lederlønnsnivået.
Trond Randøy professor, Høgskolen i Agder har doktorgrad fra Norges Handelshøyskole (NHH), og hans forskningsarbeid er fokusert på eierstyring («corporate governance») og globalisering. Han leder Høyskolen i Agders doktorgradsprogram innenfor International Management.
Ole Skalpe, førsteamanuensis, Handelshøyskolen BI har doktorgrad fra Norges Handelshøyskole (NHH), og hans forskning er særlig rettet mot regnskapsanalyse og risikomåling. |
|
|