Tittel: | Grensen mellom fast og midlertidig ansettelse | Ansvar: | Christel Søreide | Forfatter: | Søreide, Christel | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Arbeidsrett | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2017 | Omfang: | s. 113-127 | Serie: | Arbeidsrett ; 1/2017 | Emneord: | Arbeidsrett / Midlertidig ansettelse | Note: | Arbeidsmiljøloven bygger på et grunnleggende skille mellom faste og midlertidige ansettelser. Mens fast ansettelse er lovens klare hovedregel, er midlertidige avtaler underlagt betydelige begrensninger og sanksjoner. Fleksibel organisering av arbeidskraft gjennom kontraktsformer som «fast ansettelse uten garantilønn» og nullprosentkontrakter utfordrer det tradisjonelle skillet mellom fast og midlertidig ansettelse, og aktualiserer spørsmål om det etter gjeldende rett kan oppstilles kvalitative minstekrav til faste ansettelser utover at kontrakten må være uten tidsbegrensning. Artikkelen gjennomgår rettskildebildet og drøfter spørsmålet om en nedre grense for faste ansettelser i lys av utviklingen i adgangen til dom for en bestemt stillingsbrøk. | Del av verk: | Arbeidsrett 1/2017 |
|
|