| Tittel: | Ytringsfrihet og lojalitetsplikt i arbeidsforhold | | Ansvar: | Maren Elvestad | | Forfatter: | Elvestad, Maren  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2011 | | Omfang: | s. 130-142 | | Serie: | Arbeidsrett ; 3-4/2011 | | Emneord: | Arbeidsforhold / Lojalitet / Ytringsfrihet | | Stikkord: | Grunnloven § 100 | | Note: | I denne artikkelen undersøkes begrensningene lojalitetsplikten medfører for arbeidstakeres ytringsfrihet der ytringen berører arbeidsgivers virksomhet, særlig i lys av revisjonen av Grunnloven § 100 og den stadige utviklingen av nye arenaer for å fremsette ytringer. Med ytringsfrihet siktes i denne sammenheng til såkalt klassisk ytringsfrihet; retten til å fremsette egne meninger offentlig og usensurert, samt informasjonsfrihet og retten til taushet. | | Del av verk: | Arbeidsrett 3-4/2011 |
|
|