Tittel: | Virksomhetsoverdragelse og tariffavtalte lønns- og arbeidsvilkår | Ansvar: | Julie Piil Lorentzen | Forfatter: | Lorentzen, Julie Piil | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Arbeidsrett | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2016 | Omfang: | s. 137-180 | Serie: | Arbeidsrett ; 2/2016 | Emneord: | Arbeidsrett / Tariffavtaler / Virksomhetsoverdragelse | Note: | Ved virksomhetsoverdragelse etter arbeidsmiljøloven kapittel 16 overføres arbeidsforholdene i den berørte virksomhet til en ny arbeidsgiver. Den nye arbeidsgiveren kan ha behov for å endre de overførte arbeidstakernes lønns- og arbeidsvilkår, men endringsadgangen er ikke ubegrenset. Artikkelen drøfter hvilken betydning tidligere arbeidsgivers tariffavtale kan ha for endringsadgangen i situasjoner hvor ny arbeidsgiver har erklært seg ubundet av avtalen. | Del av verk: | Arbeidsrett 2/2016 |
|
|