| Tittel: | Ansattes ytringsfrihet og sosiale medier | | Ansvar: | Audun Olsen | | Forfatter: | Olsen, Audun  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2014 | | Omfang: | side 250-265 | | Serie: | Arbeidsrett ; 2/2014 | | Note: | Artikkelen tar for seg et særspørsmål om ytringsfriheten i ansettelsesforhold, det vil si om det er grunn til å vurdere ansattes ytringer på sosiale medier på annen måte enn de mer tradisjonelle ytringer. Det klare rettslige utgangspunkt er at ytringsfriheten er teknologinøytral. Forfatteren vurderer om særtrekkene for ytringer på sosiale medier påvirker vurderingen av om arbeidsgiver kan slå ned på ytringer. | | Del av verk: | Arbeidsrett 2/2014 |
|
|